În ultimele două luni, ITM Cluj a verificat, în cadrul unei campanii organizate la nivel național, modul în care angajatorii din județ au respectat prevederile legale referitoare la suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă.
Controalele au fost determinate de situația specială existentă pe piața muncii în contextul pandemiei de COVID-19, când foarte mulți angajatori au suspendat un număr important de contracte individuale de muncă. De asemenea, inspectorii ITM au ținut cont și de practica primirii la munca a unor persoane de către angajatorul la care aveau contractele individuale de muncă suspendate.
Cu ocazia acestei campanii, ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 415 angajatori din judeţul Cluj. Dintre aceștia, 27 de companii au fost amendate pentru primirea la muncă a unor persoane fără forme legale de angajare, valoarea totală a amenzilor depășind un milion de lei. Dintre persoanele care lucrau la negru, mai mult de jumătate aveau contractele de muncă suspendate.
Alți 83 de angajatori au fost sancționați cu amenzi în cuantum de 149.900 lei pentru:
- Netransmiterea suspendarilor în Revisal;
- Neorganizarea evidenței orelor lucrate;
- Nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și repausul saptamanal;
- Nerespectarea prevederilor legale privind sărbătorile legale;
- Nerespectarea prevederilor Legii 55/2020 privind starea de alertă;
- Nerespectarea prevederilor legale privind munca prin agenți de muncă temporară;
- Neacordarea indemnizatiei de 75% în situația suspendării contractului de muncă;
- Nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe economie.
Astfel, cuantumul total al amenzilor aplicate cu ocazia acestei campanii a fost de 1.189.900 lei.
este parte a
