Toți profesorii și ceilalți angajați de la stat și de la privat ar putea să aibă dreptul la 2 zile libere într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, care nu se includ în durata concediului de odihnă, potrivit unui proiect adoptat de Senatul României. Cele două zile libere se acordă la cererea angajaților din sistemul public și privat.
Conform edupedu.ro, elevii și studenții ar putea să aibă două zile de scutire de frecvență într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate de unitățile de învățământ preuniversitar, respectiv de instituțiile de învățământ superior.
Art.l. – „În scopul depistării precoce a bolilor, pentru promovarea screening-ului, astfel cum este definit la art.l lit.g) din Legea drepturilor pacientului nr.46/2003, cu modificările si completările ulterioare, se instituie următoarele drepturi:
a) două zile libere într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, care nu se includ în durata concediului de odihnă, acordate și deductibile de angajatori, la cererea angajaților din sistemul public și privat;
b) două zile de scutire de frecvență într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate de unitățile de învățământ preuniversitar, respectiv de instituțiile de învățământ superior, la cererea elevilor, respectiv a studenților;
c) două zile de permisie într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, care nu se includ în durata concediului de odihnă, acordate și plătite de structurile Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Extene, Serviciului de Telecomunicații Speciale și ale Serviciului de Protecție și Pază, la cererea cadrelor militare în activitate, a soldaților și a gradaților profesioniști”, se arată în proiectul adoptat de Senat.
Conform proiectului, cererile angajaților cuprind opțiunile de programare a zilelor libere și angajații au obligația de a depune cererea cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de prima opțiune de programare a screening-ului.
Art.2. – „(1) Cererile prevăzute la art. 1 cuprind opțiunile de programare a zilelor libere, a zilelor de scutire de frecvență, respectiv a zilelor de permisie, dupa caz.
(2) Titularii drepturilor prevăzute la art. 1 au obligația de a depune cererea cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de prima opțiune de programare a screening-ului.
(3) Angajatorul, unitatea de învățământ preuniversitar, instituția de învățământ superior, structura Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Telecomunicații Speciale sau a Serviciului de Protecție și Pază are obligația de a aproba cererea pentru acea opțiune de programare care nu îi afectează activitatea în mod semnificativ.
Profesorii, ceilalți angajați de la stat și de la privat, elevii și studenții au obligația de a depune adeverința de screening în termen de 10 zile lucrătoare de la data efectuării screening-ului.
Art.3.- „(1) Dovada efectuării screening-ului se face cu adeverința de screening eliberatp de medicul de familie.
(2) Titularii drepturilor prevăzute la art. 1 au obligația de a depune adeverința de screening în termen de 10 zile lucrătoare de la data efectuării screening-ului.”
Angajatorii care nu acordă cele 2 zile libere, la cererea angajaților, ar putea să primească amendă de la 500 de lei și până la 2.500 de lei.
Art. 4 – „(1) Nerespectarea de către angajatori, unitățile de învățământ preuniversitar, instituțiile de învățământ superior și structurile Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciunui de Telecomunicații Speciale și ale Serviciului de Protecție și Pază a prevederilor art. 1 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 500 lei la 2.500 lei.
Pentru a se aplica, proiectul trebuie să fie adoptat de Camera Deputaților, să fie promulgat de președintele Iohannis și apoi publicat în Monitorul Oficial.
este parte a
