Conducerea SCJU Cluj-Napoca, reacție în urma demersurile medicilor plasticieni: „Drepturile prevăzute în contractele individuale de muncă ale medicilor au fost respectate permanent”

În urma apariției articolelor “Posturi scoase la concurs pe ascuns la Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca: Sunt lucruri care se fac prin spate, pe dedesubt” și “Avalanșă de demisii la Spitalul Județean Cluj-Napoca! Medicii au cerut rezilierea contractelor!”, conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca face următoarele precizări:

• articolele sunt documentate superficial, transmit mesaje alarmiste, prezentând doar punctele de vedere ale medicului Lucian Fodor și interpretările personale ale autoarei articolului;
• drepturile prevăzute în contractele individuale de muncă ale medicilor au fost respectate permanent;
• în calitatea sa de medic-coordonator, dr. Lucian Fodor are atribuții clare de organizare a activităților în scopul funcționării în bune condiții a compartimentului pe care îl conduce. În calitatea sa de medic, prin refuzul de a asigura asistența medicală de urgență, dr. Lucian Fodor încalcă legile în vigoare, codul deontologic al profesiei medicale și jurământul hipocratic;
• demersul medicilor plasticieni, făcut la indicația dr. Fodor Lucian, prin depunerea preavizului pentru încetarea contractelor de gărzi la domiciliu începând cu luna decembrie 2021, încalcă legislația în vigoare, respectiv art. 30 din Legea 55/2020, și art. 1 din HG 1.183/2021;
• concursul de angajare la care se face referire în articole se desfășoară în aceleași condiții ca și toate celelalte concursuri de angajare desfășurate în SCJU Cluj-Napoca, în condiții de transparență și conform normelor legale în vigoare;
• scoaterea la concurs a unui post de medic primar în cadrul compartimentului de chirurgie plastică al spitalului răspunde atât nevoilor pacienților, cât și activității compatimentului. În cadrul compartimentului există post vacant de medic primar, iar coordonatorul compartimentului, dr. Lucian Fodor, prin adrese către conducerea spitalului și prin apeluri în mass media, a ridicat, în mod repetat, atât problema lipsei de personal, cât și problema dificultății și complexității deosebite a cazurilor care se tratează în compartimentul pe care îl coordonează. În prezent, existând doar doi medici angajați, spitalul a acționat cu celeritate pentru a răspunde acestor solicitări făcând demersurile legale pentru angajarea unei medic primar, capabil astfel să răspundă cerințelor specifice legate de complexitatea și dificultatea cazurilor;
• toate angajările din spital se fac din dorința de a veni în întâmpinarea pacienților cu servicii adaptate perioadei dificile pe care sistemul de sănătate publică o traversează;
• conducerea SCJU Cluj-Napoca va face toate demersurile legale și organizatorice pentru ca activitatea de asigurare a serviciilor medicale de urgență să se desfășoare în condiții cât mai bune, în interesul pacienților.