Dacă înainte de pandemie corporațiile ofereau angajaților posibilitatea de a lucra de acasă sau remote, cel puțin o dată pe lună, acum acest trend s-a schimbat. Angajații pot lucra exclusiv de acasă.
Munca de acasă prezintă deopotrivă avantaje şi dezavantaje.
Potrivit unor studii, avantajele muncii de acasă sunt: Echilibru între viața personală și cea profesională, fără timp pierdut pe drum, flexibilitate și productivitate crescută.
Acesta este un beneficiu atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Două treimi din manageri au menționat că angajații care lucrează de acasă sunt mai productivi decât cei care lucrează la sediu. Acest lucru este datorat faptului că persoanele care lucrează la domiciliu nu sunt distrase de colegi sau de superiori. Astfel, își pot termina sarcinile fără să fie întrerupți.
Dar în același timp dezavantajele sunt: Implicarea în treburile casnice, sentiment de izolare, mai puțină implicare în activitățile organizate de companie și lipsa de organizare
„Noi eram obișnuiți să lucrăm de acasă cel puțin o zi pe săptămână, aveam și înainte aceasta oportunitate. Este mai confortabil, nu pierzi așa mult timp, dar pe termen lung te poate afecta din punct de vedere social. Pot să spun că îmi lipsește munca în echipă, pauzele de masă activitățile și agitația de care ne plângeam”, declară pentru Servus Cluj, un IT-ist.
este parte a
